Sistema de información para la Gestión de Recursos Humanos, Nóminas y Turnos de personal esta certificado como proyecto de Investigación y Desarrollo e Innovación Tecnológica (I +D +i) a nivel nacional. Actualmente, gestiona mas de 100.000 trabajadores del sector público nacional
Saint 7 RRHH
Saint 7 cuenta con diferentes módulos para facilitar la gestión integral de los recursos humanos en Administración Pública. Todos los módulos interaccionan con la misma base de datos de manera que la información se integra en todos los niveles y es transversal a la funcionalidad de los módulos.
Es una herramienta para gestión integral de los recursos humanos en la Administración Pública. En especial cubre las funcionalidades mas específicas del sector sanitario. 1) Normalización de la información y los protocolos de trabajo (Workflow) para toda la organización, permitiendo una gestión homogénea y única desde cualquier puesto de trabajo. 2) Centralización de la información en Base de Datos. Esto permite acceder a la estructura completa de la organización, la historia única laboral, certificaciones, cuadros de mando comparativos por centros o secciones y seguridad. Así como su explotación por proyectos Business Intelligence. 3) Acceso Web: el uso a través de un navegador facilita la gestión, ahorra instalaciones y su operatibilidad va desde equipos convencionales a dispositivos como tabletas o smartphones.
Los procesos de cálculo de nómina se integran con la contabilidad presupuestaria de la Administración Pública
En los últimos tres ejercicios, M3 ha mostrado un crecimiento importante en la implantación de sus soluciones en al ámbito de Servicios de Salud alcanzado la cifra de 96.400 trabajadores gestionados con Saint y mas de 50 centros incluyendo grandes complejos hospitalarios de mas de 6000 trabajadores
Especialización funcional: El sistema de información de RRHH Saint 7 está analizado y desarrollado específicamente bajo los criterios de la Administración Pública Española con especialización en Sanidad. La funcionalidad se corresponde, hasta el más mínimo detalle, con los procesos de negocio que se realizan en los centros de provisión y contratación de la Administración Pública en las categorías de personal Funcionario, Estatutario o Laboral.